Le team building est aujourd’hui l’un des meilleurs moyens dont disposent les entreprises pour motiver leurs employés. Il donne aux salariés la possibilité de se voir hors des bureaux et de se divertir ensemble. Ses avantages sont nombreux et les effets positifs se ressentent rapidement. Découvrez dans ce tour d'horizon pourquoi chaque entreprise doit faire du team building. En bonus, quelques astuces pour organiser cet événement et des exemples d’activités à faire.
L'astuce pour créer un sentiment d’appartenance et l’entretenir
Le team building a la magie de créer facilement le sentiment d’appartenance. En effet, lors de cet événement, en participant aux activités, les collaborateurs sont amenés à travailler en équipe. Ils vont se battre ensemble pour un même objectif, celui de gagner... Ils s’encouragent alors mutuellement. C’est ainsi que le team building amène les collaborateurs à avoir une vision commune, celle de l’entreprise. La motivation aussi va s’installer et cela impactera forcément le résultat.
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Briser la glace et favoriser la communication
Le team building permet également d’ôter les barrières et de faciliter la communication. Lors de cet événement, les participants discutent librement entre eux. Loin du stress et de la pression, ils arrivent même à échanger facilement avec leurs responsables. C’est donc la solution idéale pour aider les collaborateurs à non seulement échanger entre eux, mais aussi à discuter avec la hiérarchie. C’est une aide précieuse pour améliorer les relations de travail et permettre le partage d’informations.
En effet, faute d’un bon management, certains collaborateurs ont du mal à se rapprocher de leurs responsables pour les informer sur certaines situations délicates. Cette difficulté à communiquer est parfois à l'origine de problèmes comme les démissions.
Idéal pour inciter au travail d’équipe
Le travail d’équipe est indispensable dans une entreprise. Il permet en effet à la boîte de pouvoir atteindre ses objectifs. C’est un travail de complémentarité grâce auquel chacun apporte sa pierre à l’édifice. L’autre avantage du travail d’équipe, c’est qu’il aide l’entreprise à fonctionner correctement malgré les absences. Avec le team building, vous pouvez arriver à donner à vos collaborateurs les moyens de travailler en synergie.
En effet, le team building amène à passer du temps ensemble. Les salariés vont constituer des équipes pour participer aux différentes activités. Ces équipes doivent conjuguer ensemble leurs efforts pour gagner. De retour au travail, vos collaborateurs vont facilement reproduire la même manière de travailler.
Le team building permet aussi à chacun de s’informer sur les forces et les faiblesses des autres. Désormais, il devient facile de savoir comment tel ou tel collègue peut réagir face à une situation. Les collaborateurs se connaissent donc assez pour pouvoir travailler ensemble, se compléter, tout en évitant les conflits.
Mettre fin aux différentes tensions et les éviter
Le team building est un excellent moyen pour mettre fin aux conflits dans une entreprise. En effet, les situations conflictuelles naissent facilement entre les collègues ou avec la hiérarchie. Ces tensions ont pour conséquence de rendre la vie au travail difficile. Elles entraînent la démotivation, l’absentéisme et pire la démission des compétences.
Grâce au team building, vous pouvez favoriser les bonnes relations entre les collègues. En effet, au cours de cet événement, ils sont amenés à discuter et à se divertir ensemble. De cette manière, ils arrivent facilement à oublier leurs différends. Tout finit donc par rapidement revenir à l’ordre.
Astuces pour réussir son team building
Un team building réussi passe par une bonne organisation. Avant tout, vous devez avoir un objectif, un but précis, une date, choisir un lieu, et les activités à faire. Pour le lieu, tout dépendra des types d’activités que vous comptez faire. Certaines entreprises choisissent les hôtels parce qu’ils offrent à la fois l’hébergement, la restauration et beaucoup d’autres options. Il existe aussi des salles de réception personnalisables en fonction des activités choisies.
En ce qui concerne les différents exercices à faire, il existe une multitude de choix possibles. Vous avez le choix entre les activités sportives, ludiques, créatives, culturelles et les activités de détente. Par ailleurs, aujourd’hui les teams building sont organisés en partant d’un thème. Ainsi, on distingue les teams building aventures, les teams building quiz, ou les teams building artistiques.