Offre d’emploi directeur RH Aquitaine

Notre cliente est une société multinationale privée dans l’industrie de l’emballage ayant des sites de fabrication dans le monde entier. Pour l’usine dans la région Aquitaine, nous cherchons un

Directeur RH (H/F)

Aquitaine

expérimenté. Le directeur RH a pour tâche de communiquer et de mettre en place des initiatives RH de l’entreprise. La position exige une très bonne connaissance des principes et des pratiques de gestion du personnel, une aptitude prononcée à la communication orale et écrite, d’excellentes qualités relationnelles et le traitement adéquat d’informations confidentielles. Des responsabilités supplémentaires englobent l’étude et l’analyse des conditions du marché local en vue d’effectuer un recrutement efficace, d’assurer une administration cohérente et satisfaisante de politiques de RH pour garantir le respect des directives au niveau régional, national et à celui de l’entreprise, et à la prise en charge de toute autre responsabilité qui lui sera confiée par l’entreprise ou conférée par la direction. Le Directeur RH relève du Comité de direction local.

Principales obligations et responsabilités

Assure que toutes les lois nationales, régionales, locales, les conventions collectives et les questions du droit des sociétés relatives aux RH soient gérées de façon proactive, y compris, sans toute fois s’y limiter, les normes d’emploi/de travail, les droits de l’homme et les indemnisations pour accidents du travail.

Maintient le contact et mène des négociations avec les syndicats et les membres du comité d’entreprise.

Rencontre la direction afin de comprendre les niveaux d’effectifs actuels et futurs requis en vue de recruter de façon proactive des candidats pour les besoins de l’entreprise.

Remplit des fonctions clés de Ressources Humaines telles que gestion de changements organisationnels, gestion de rendement, examen des traitements, formations & développement.

Surveille la comptabilité des salaires et fonctions administratives d’ordre général.

Qualifications requises

Baccalauréat universitaire ou formation équivalente.

Minimum de 7 ans d’expérience de généraliste en RH.

Excellent savoir-faire en techniques de RH les plus récentes.

Forte expertise en droit du travail et vaste expérience dans la négociation avec les syndicats et les membres du comité d’entreprise.

Aptitude au leadership et capacité de communiquer avec des employés de tous niveaux.

Bonne maîtrise de l’outil informatique et savoir prépare des documents, des feuilles de calcul et présentations.

Excellente connaissance de l’anglais.

Volonté de régler des problèmes et approche pratique.

Disponibilité de voyager de temps en temps.

Pour ce poste, nous cherchons un professionnel expérimenté des RH ayant de grandes compétences entrepreneuriales, une forte orientation vers des objectifs et une attitude dynamique. Votre expertise en RH et votre sens des affaires contribueront au succès à long terme de l’entreprise. Nous vous offrons un poste de gestion dans une entreprise internationale avec une rémunération concurrentielle.

Si votre expérience répond à nos besoins et si vous aimeriez vous joindre à notre équipe, veuillez poser votre candidature en ligne (de préférence en anglais et en indiquant vos attentes salariales) et , s’il y a lieu, en demandant la protection de vos données personnelles.

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