Trouver un emploi en alternance

Comment fonctionne l'alternance ?

C'est un contrat de travail avec l'entreprise. Le jeune est salarié, et passe une partie de son emploi du temps en entreprise, une partie en centre de formation.

Il y a deux types de contrats:

- Le contrat d'apprentissage, qui s'intègre dans la scolarité ou les études. Il peut conduire, dans le supérieur, à l'obtention d'un diplôme d'ingénieur, par exemple. L'apprentissage n'est pas lié à un niveau de formation particulier, mais à une méthode pédagogique.

- Le contrat de professionnalisation intervient après les études: c'est une forme de contrat idéale pour un premier emploi, pour faire la transition entre les études et le monde du travail.

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Le contrat d'apprentissage

- Un vrai métier et un vrai diplôme

L'apprentissage est une filière originale d'alternance pour les jeunes de 16 à 25 ans. L'objectif: préparer un diplôme et acquérir une expérience professionnelle en suivant en suivant ses études dans un centre de formation d'apprentis (CFA) et apprendre un métier dans une entreprise avec les mêmes droits que les autres salariés. Ce système intelligent permet de combiner: formation, travail et un salaire (n'entrant pas dans le calcul des impôts de la famille).

Limite d'âge: 16-25 ans

Diplômes obtenus: CAP - BEP - BAC PRO - BTS - DUT - Licence et Master Pro - Diplôme d'ingénieur...

Métiers: Plus de 500 métiers porteurs

Durée: 1 à 3 ans (2 en général)
Heures de formation en CFA: Variable selon les diplômes. Au minimum 50 %, généralement les 2/3 du temps.

Contrat de travail: CDD

Période d'essai: 2 mois

Accompagnement: Une personne qualifiée dans l'entreprise est désignée comme Maître d'apprentissage.

Coût: Aucun frais de scolarité spécifique pour l'apprentis. Les entreprises et le Conseil Régional prennent en charge les frais de formation.

Salaire: Le salaire est une fraction du SMIC qui dépend de l'âge et du diplôme préparé.

Ancienneté/Age	16 - 17 ans	18 - 20 ans	21 ans et +
1 re année	327 €*	536 €*	693 €*
2 e année	484 €*	641 €*	798 €*
3 e année	693 €*	850 €*	1020 €*

*Montant minimum brut perçu - Base SMIC au 1er mai 2008

Le contrat de professionnalisation

- Facilitons l'insertion à la vie professionnelle

Le contrat de professionnalisation s'adresse aux 16/25 ans et demandeurs d'emploi de + de 26 ans quel que soit leur niveau d'étude. Objectif: être embauché en suivant une formation en alternance sur mesure et qualifiante.

Limite d'âge: 16-25 ans ou 26 ans et plus pour les demandeurs d'emploi.

Diplômes et qualifications: du CAP au diplôme d'ingénieur et tous les Certificats de Qualification Professionnelle

Métiers: Plus de 500 métiers..

Heures de formation: 15 % à 20 % de la durée du contrat (possibilité jusqu'à 50 % - 150 heures minimum)

Contrat de travail: CDD ou CDI avec une durée de professionnalisation de 6 à 24 mois

Accompagnement: Tuteur ou chef d'entreprise

Coût: Rien pour le jeune salarié en alternance. Le financement de la formation est assuré par l'entreprise

Salaire: Le salaire est une fraction du SMIC qui dépend de l'âge et du niveau de formation

	Moins de 21 ans de 719 € à 850 €*
Rémunération	De 21 à 25 ans de 916 € à 1047 €*
	26 ans et + 1038 €*

*Montant minimum brut perçu - Base SMIC au 1er mai 2008

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