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Trouver un emploi en alternance
 
Comment fonctionne l'alternance ?
C'est un contrat de travail avec l'entreprise. Le jeune est salarié, et passe une partie de son emploi du temps en entreprise, une partie en centre de formation.
Il y a deux types de contrats:
 
- Le contrat d'apprentissage, qui s'intègre dans la scolarité ou les études. Il peut conduire, dans le supérieur, à l'obtention d'un diplôme d'ingénieur, par exemple. L'apprentissage n'est pas lié à un niveau de formation particulier, mais à une méthode pédagogique.

- Le contrat de professionnalisation intervient après les études: c'est une forme de contrat idéale pour un premier emploi, pour faire la transition entre les études et le monde du travail.

     

 

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Le contrat d'apprentissage
- Un vrai métier et un vrai diplôme
L'apprentissage est une filière originale d'alternance pour les jeunes de 16 à 25 ans. L'objectif: préparer un diplôme et acquérir une expérience professionnelle en suivant en suivant ses études dans un centre de formation d'apprentis (CFA) et apprendre un métier dans une entreprise avec les mêmes droits que les autres salariés. Ce système intelligent permet de combiner: formation, travail et un salaire (n'entrant pas dans le calcul des impôts de la famille).
Limite d'âge: 16-25 ans
Diplômes obtenus: CAP - BEP - BAC PRO - BTS - DUT -  Licence et Master Pro - Diplôme d'ingénieur...
Métiers: Plus de 500 métiers porteurs
Durée: 1 à 3 ans (2 en général)  
Heures de formation en CFA: Variable selon les diplômes. Au minimum 50 %, généralement les 2/3 du temps.
Contrat de travail: CDD
Période d'essai: 2 mois
Accompagnement: Une personne qualifiée dans l'entreprise est désignée comme Maître d'apprentissage.
Coût: Aucun frais de scolarité spécifique pour l'apprentis. Les entreprises et le Conseil Régional prennent en charge les frais de formation.
Salaire: Le salaire est une fraction du SMIC qui dépend de l'âge et du diplôme préparé.
 
Ancienneté/Age 16 - 17 ans 18 - 20 ans 21 ans et +
1 re année 327 €* 536 €* 693 €*
2 e année 484 €* 641 €* 798 €*
3 e année 693 €* 850 €* 1020 €*
*Montant minimum brut perçu - Base SMIC  au 1er mai 2008

 

Le contrat de professionnalisation
- Facilitons l'insertion à la vie professionnelle
Le contrat de professionnalisation s'adresse aux 16/25 ans et demandeurs d'emploi de + de 26 ans quel que soit leur niveau d'étude. Objectif: être embauché en suivant une formation en alternance sur mesure et qualifiante.
Limite d'âge: 16-25 ans ou 26 ans et plus pour les demandeurs d'emploi.
Diplômes et qualifications: du CAP au diplôme d'ingénieur et tous les Certificats de Qualification Professionnelle
Métiers: Plus de 500 métiers..
Heures de formation: 15 % à 20 % de la durée du contrat (possibilité jusqu'à 50 % - 150 heures minimum)
Contrat de travail: CDD ou CDI avec une durée de professionnalisation de 6 à 24 mois
Accompagnement: Tuteur ou chef d'entreprise
Coût: Rien pour le jeune salarié en alternance. Le financement de la formation est assuré par l'entreprise
Salaire: Le salaire est une fraction du SMIC qui dépend de l'âge et du niveau de formation
 
  Moins de 21 ans de 719 € à 850 €*
Rémunération De 21 à 25 ans de 916 € à 1047 €*
  26 ans et + 1038 €*    
*Montant minimum brut perçu - Base SMIC  au 1er mai 2008
 
 
 
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